Как выбирать профессию


Как выбрать профессию, когда ее сменить и почему это важно :: РБК Тренды

Если работа потеряла смысл, не приносит удовлетворения, а вы чувствуете застой — займитесь профессиональным самоопределением. Рассказываем, как определиться с профессией в сознательном возрасте и не потерять в зарплате

Фото: Jonathan Borba / Unsplash

Профессиональное самоопределение личности

Согласно исследованию Бюро трудовой статистики США, люди от 35 до 44 лет работают на одном месте около пяти лет, а работники от 25 до 34 — только 2,8 года. Под воздействием Четвертой промышленной революции на рынке труда увеличивается спрос на мультикультурных и мультиязычных специалистов, работающих на стыке нескольких профессий. Например, инфостилист «Атласа новых профессий» будет работать с человеческими потребностями, программированием и мультимедиа. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение.

Профессиональное самоопределение — самостоятельная оценка своих возможностей, ограничений, склонностей, интересов и их сравнение с требованиями рынка. Самоопределение длится всю жизнь, поэтому потребность в нем будет возникать постоянно и зависит от людей, среды, вашей мотивации, зрелости и готовности.

Профессиональное самоопределение помогает найти смысл в работе, ответить на вопрос: «Кто вы как профессионал и какую пользу приносите миру?» При этом ответственность за выбор профессии лежит только на вас.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Профессиональная ориентация – это всего лишь некоторый вектор движения по карьере. Вы можете не угадать с профориентацией, но стать хорошим специалистом в своей области. По мере накопления знаний и навыков рекомендую формировать понимание личной ценности. Есть прекрасные исследования о том, что на любой должности мы проходим определенные этапы. Есть теория S-кривой, которую я очень люблю. Она четко показывает, что сначала вы пройдете период новичка, затем увлечения — накачки навыков, а потом попадете на профессиональное плато. На плато мастерства сначала будете чувствовать себя гуру, а затем обязательно начнете скучать. В этом непростом мире карьеры выживут только те, кто регулярно будет перебрасывать себя на новую кривую развития. Это сложно, но неизбежно — придется отказываться от уже приобретенного. Сейчас то время, когда на свою карьеру нужно смотреть, как на главный предпринимательский проект всей жизни. К сожалению, этому нигде не учат, но каждый из нас — главный инвестор своих сил и времени».

Профессия — охотник: карьерный тест от профессора «Сколково»

Профессиональное самоопределение происходит на всех этапах становления личности. Психологи выделяют пять таких этапов:

1. Оптация. В подростковом возрасте вы формируете профессиональные намерения — осознанное отношение к профессии. Выбираете учебное заведение и планируете кем-то стать, вспоминая школьные предметы, кружки и секции, которые посещали.

Понять и отпустить: как помочь ребенку с выбором будущей профессии

2. Профессиональная подготовка. С поступлением в учебное заведение: университет, колледж, училище, вы получаете больше свободы и новую социальную роль — студент. Приобретаете новые знания, умения и опыт для решения простых профессиональных задач. Этап профессиональной подготовки может закончиться за 1—2 месяца, если начнете работать сразу после школы и без специального образования.

3. Профессиональная адаптация. После окончания учебного заведения социальная ситуация меняется: вы попадаете в разновозрастный коллектив с определенной системой профессиональных отношений, меняете свою роль и принимаете новые социально-экономические условия. На этом этапе вы входите в профессию: осваиваете инструменты, самостоятельно выполняете профессиональные задачи и приобретаете опыт.

Ник Чемберс: молодежь не чувствует себя готовой к будущему рынка труда

4. Первичная и вторичная профессионализация. Осваивая профессию, вы формируете новое отношение к себе, работе и жизни. Сравниваете ожидания от профессии и сложившуюся ситуацию. На первой стадии профессионализации выбираете оптимальные и надежные способы выполнения задач. Повышая квалификацию, находите собственную технологию делать работу эффективно. Расширяете обязанности, меняете должности и переходите на вторую стадию профессионализации.

5. Профессиональное мастерство. Только часть работников с развитой потребностью в самореализации и творческим потенциалом становятся мастерами. На этой стадии вы получаете творческую свободу, ищете новые способы делать работу лучше, меняете сложившуюся систему взаимоотношений в коллективе. Полностью самореализуетесь и достигаете вершины профессионального развития.

Не следуй за мечтой: как полюбить свою работу и обрести себя

На каждом этапе социальная ситуация меняется. Происходит переоценка ценностей и перестройка личности. Изменения порождают психологическое напряжение, трудности, конфликты с людьми и самим собой.

Что влияет на выбор профессии

Профессиональное самоопределение связано с теорией самодетерминации. Ее разработали американские психологи из Рочестерского университета — Эдвард Деци и Ричард Райан в 80-х годах. Согласно этой теории, в основе нашей внутренней мотивации лежат три базовые потребности:

  • Компетентность — мастерство в своем деле и стремление контролировать результат работы;
  • Автономность — возможность самому решать, как выполнять работу и действовать в соответствии со своим внутренним «я»;
  • Связанность — желание взаимодействовать и быть на связи с другими людьми.

Потребности определяют психологическое здоровье и благополучие человека. Если они удовлетворены — вы растете и развиваетесь. Кэл Ньюпорт подробно разбирает влияние компетентности, автономности и связанности на удовлетворенность профессией и жизнью в своей книге «Хватит мечтать, займись делом!». Автор считает, что «работа мечты» — миф. Вместо поиска идеальной профессии нужно научиться хорошо работать и стремиться к удовлетворению этих потребностей.

Отрывок из вступительной речи американского психолога Ричарда Райана на конференции по теории самодетерминации 2013 года

Согласно Pink, распространенные причины, по которым люди меняют профессию:

  1. хотят больше зарабатывать;
  2. чувствуют, что достигли карьерного потолка;
  3. надоела рутина;
  4. не устраивает атмосфера в коллективе;
  5. заинтересовала другая сфера;
  6. мигрируют в другую страну или город;
  7. хотят соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Елена Витчак, профессор, руководитель бизнес-практики по построению карьерной траектории, мотивации и управлению людьми Московской школы управления «Сколково»:

«Молодые люди начинают задумываться о смене работы очень быстро. Недавно меня спросили: достаточно ли двух недель, чтобы понять, твоя это работа или нет. Для них уже не существует слово «карьера» в единственном числе, они этим живут: могут менять должности, уходить на более низкие или работать параллельно, работать на фрилансе. В итоге привычные молодым людям резюме выглядят как нетипичные, рваные карьерные траектории. Я вижу ценностные конфликты в разновозрастных командах. Сглаживать их — огромная работа.

На самом деле, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте, человеку нужно порядка шести месяцев. Молодое поколение не терпит, часто меняет места работы и профессии. Поколение предпенсионного возраста терпят до последнего, потому что не понимает, что будет дальше и боятся изменений. Людей к этому почти нигде не готовят, но изменения неизбежны. Я остаюсь при своем мнении – человек должен сам заниматься собой и своей карьерой. Это и есть главный вызов эпохи».

Пять мифов про обучение, которые мешают нам развиваться

Евгений Климов, советский и российский психолог, академик Российской академии образования сформулировал семь основных факторов выбора профессии:

  1. Информированность — насколько вы знакомы с подробностями разных профессий.
  2. Уровень притязаний — цель, которую вы хотите достичь, при выборе определенной профессии: деньги, слава, польза миру, самореализация.
  3. Мнение родителей — модели поведения родителей, их мнение о профессии, профессиональные династии.
  4. Мнение друзей — выбор сверстников, их кейсы и отношение к профессии.
  5. Склонность и интересы — то, что вы хотите узнать и сделать.
  6. Способности — то, что у вас получается.
  7. Потребности рынка — востребованные профессии на рынке, тенденции изменений.

В соответствии с этим психологи выделяют три блока ключевых факторов, которые помогают определиться с профессией.

  1. «Хочу» — интересы, склонности и пожелания в профессиональной сфере. Интересы — что хотите знать, склонности — что хотите делать. Интересы и склонности могут не совпадать, тогда только в одном блоке появится конфликт и выбрать подходящую профессию будет трудно. Например, вам интересна археология, но вы не любите ходить в экспедиции.
  2. «Могу» — уровень знаний, способности, возможности и навыки.
  3. «Надо» — требования рынка.

На пересечении трех блоков находится подходящая профессия — навыки будут востребованы, а цели и желания совпадут с требованиями рынка.

Схему «Хочу», «Могу», «Надо» дополняет выступление Владимира Герасичева, бизнес-тренера, основателя международной компании Business Relations на TEDxPokrovkaSt о выборе дела

Что еще помогает выбрать профессию

Выбрать подходящую профессию помогают формы профессионального самоопределения — тесты, стажировки и перерыв.

Пройдите тест. Тестирование подойдет в самом начале, когда вам нужно определить отправную точку профессионального самоопределения. Используйте только научно обоснованные тесты. Например, тест 16Personalities основан на сотне научных исследований типов личности и их влияния на нашу жизнь. Результаты теста расскажут о ваших сильных и слабых сторонах и поможет их правильно использовать. 16Personalities доступен на 37 языках, в том числе на русском.

Пройти тест можно на официальном сайте.

Сходите на стажировку. Практика профессиональной деятельности полезна не только школьникам и студентам первых курсов. Опыт настоящей работы помогает разобраться с блоками «Могу» и «Хочу», а также завести полезные знакомства. Если вы планируете менять профессию, сначала примерьте на себя новые обязанности. Лучше всего устроиться на стажировку и расспросить специалистов этой сферы об их работе.

Возьмите перерыв. Некоторые школьники берут год перерыва, чтобы определиться с будущим и попробовать себя в новых профессиях. Взрослому человеку трудно позволить себе год перерыва (саббатикал), но взять небольшую паузу бывает полезно. Перерыв спасет от эмоционального и профессионального выгорания и поможет разобраться в том, что вам действительно нужно. Главное — тратить время с пользой.

Пять способов избежать чувства апатии после отпуска

Чтобы выбрать или сменить профессию на подходящую:

  1. Адаптироваться к требованиям рынка и выбрать подходящую профессии поможет постоянное профессиональное самоопределение. Это оценка своих возможностей, склонностей, интересов и их сравнение с запросом рынка труда.
  2. Менять свое отношение к профессии и искать смысл в работе — нормально. Профессиональное самоопределение происходит в течение всей жизни.
  3. Стремиться удовлетворить три базовые потребности: автономность, компетентность и связанность с другими людьми.
  4. Искать подходящую профессию на пересечении трех блоков ключевых факторов выбора профессии: «Хочу», «Могу» и «Надо».
  5. Проходить тесты, стажировки и брать перерыв, если возможно.
  6. Рефлексировать, сравнивать себя и рынок, узнавать новые профессии и хорошо работать.

www.rbc.ru

Как выбрать профессию

В последнее время появляется всё больше новых профессий, поэтому выбор подходящей становится всё сложнее. При выборе профессии важно учитывать требования, предъявляемые к работнику, а также способности и желания самого человека.

Данный выбор чаще встаёт перед подростками. Детям бывает сложно разобраться в данном вопросе, поэтому родителям нужно помочь в профессиональном самоопределении подростка.

В этой статье мы расскажем о том, как правильно выбрать нужную вам профессию и на что обратить особое внимание.

Как выбрать профессию?

Есть факторы, которые могут затруднять профессиональный выбор. Выделяют внутренние и внешние причины, препятствующие выбору профессии.

К внутренним причинам относятся

  • Завышенная или заниженная самооценка.
  • Эгоистическая направленность личности.
  • Трудности в эмоциональном состоянии.
  • Зависимое поведение.
  • Отсутствие навыков самоанализа.

К внешним причинам относятся

  • Недостаток информации о содержании профессий.
  • Разноплановое влияние СМИ, школы, семьи на выбор профессии.
  • Дефицит качественной информации.

Некоторые подростки идут получать профессию за компанию вместе со своими друзьями, сами не разобравшись, какая им подходит больше. Кто-то выбирает профессию по принципу престижа или высокой заработной платы, не учитывая других критериев.

При выборе профессии, необходимо учитывать несколько правил

  1. Определить профессиональные склонности и предпочтения.
  2. Определить личностные особенности. В каждой профессии предъявляются требования к личностным качествам, например, водитель должен быть внимательным, врач ответственным, продавец коммуникабельным.
  3. Определить приоритетные жизненные ценности. Одни предпочитают возможность самореализации в профессии, для других важнее уровень дохода.
  4. Подбирать профессию в зависимости от состояния здоровья.
  5. Учитывать востребованность определённой профессии на рынке труда.
  6. Полезно попробовать себя в профессии перед окончательным выбором, на практике освоить выбранный вид деятельности.

Выбор профессии – ответственный шаг для каждого. Чтобы получать удовольствие от выполняемой деятельности в будущем, нужно подойти к данному вопросу достаточно серьёзно и осознанно.

Для определения профессиональных предпочтений и личностных качеств, существует множество психологических опросников. Если у человека не выявляется никаких профессиональных интересов, возможно он испытывает негативное эмоциональное состояние, поэтому не мотивирован получать профессию, его энергия направлена на разрешение личностных проблем. Такой человек нуждается в психологической помощи.

Вот 10 советов, которые помогут в выборе профессии

1. Профессия выбирается по внешним впечатлениям.

Порой человек не может понять, какие неимоверные усилия приходиться приложить, чтобы достичь успеха, как ему кажется, в привлекательной деятельности. Поэтому не стоит выбирать себе профессию, лишь глядя на неё со стороны.

2. Учебный предмет отождествляется с будущей работой.

Не стоит надеяться на то, что любимый школьный предмет станет вашей будущей профессией. Ведь это всего лишь школьный предмет, и он не является профессией.

3. Выбор престижной профессии.

Современная молодёжь стремится получить экономическое образование, считая высокооплачиваемой и статусной работу, например, в банке. А ведь деятельность должна приносить не только миллионы, но и радость.

4. Нарочно кому-то назло.

От выбора профессии может зависеть то, как сложится ваша дальнейшая жизнь, и уж точно не следует её выбирать ради того, чтобы кого-то там позлить.

5. Пренебрежения своими талантами и способностями.

Человек будет гораздо лучше работать и достигать высоких результатов именно в той деятельности, которая получается у него эффективно. Чем в той, где он будет лишь посредственностью.

6. Слушать мнение различных людей.

Например, молодые люди приходят в профессию, послушав людей, а ведь те не были достаточно компетентны в той специальности, которую они им навязали. Вообще в выборе профессии не стоит слушать тех, кто имеет смутное представление о тебе, и уж тем более о предлагаемой работе.

7. Руководствуемся мнением родителей или близких людей.

Порою часто небезразличные нам люди, родители или родственники пытаются убедить нас в правильности своего мнения при выборе какой-либо профессии. Да, иной раз старшие пытаются навязать детям свой, когда-то не выбранный или ни осиленный ими путь.

В такой ситуации не следует во всём полагаться на мнение взрослых, а больше учитывать свои предпочтения и таланты для будущей профессии, проанализировав рынок труда и рекомендации специалистов.

8. Заблуждение в вопросе о модернизации производства.

Во всём мире наука развивается большими темпами, и что было вчера, уже не применяют сегодня. Теперь компьютер играет не последнюю роль практически в любой сфере деятельности.

Поэтому нужно быть готовым постоянно повышать свои профессиональные навыки, чтобы оставаться хорошим специалистом в своей области.

9. Несерьёзное отношение к своим индивидуальным навыкам.

Чтобы лучше себя понять, узнать свои слабые и сильные стороны, нужно уметь критично относиться к себе, не бояться обратной связи, получаемой от профессиональных коучей, близких и взаимодействующих с вами людей.

Следует пройти психологический тест, по результатам которого можно определить свою будущую профессию. Но не стоит переживать, если тест показал отрицательный результат – это не значит, что в этой сфере у вас ничего не получится.

Тест не может быть решающим фактором, а всё будет зависеть от вас, или просто специалист, проводивший тест, был не компетентен.

10. Неверное представление жизненных ценностей.

Чтобы открыть замок, завести автомобиль или приготовить обед, необходимо выполнить ряд последовательных действий. Но если действия идут в неправильной последовательности, то запускаемый механизм, скорее всего, работает правильно.

Также следует отнестись к выбору и будущей профессии, и если изначально серьёзно не подойти к этому вопросу, то интересная и обеспеченная дальнейшая жизнь может остаться под вопросом.

uvlekatelnoye.ru

Как выбрать профессию – инструкция.

Выбор будущей профессии – важный и ответственный вопрос, который возникает у каждого выпускника школы. От того, насколько верно будет выбрана профессия, зависит и то, как сложится ваша дальнейшая жизнь.


 

По выводам психологов, люди, занимающиеся своим любимым делом, ощущают счастье и гармонию в своей жизни. Они успешны, добиваются больших высот в карьерном росте, меньше страдают нервными срывами и практически никогда не болеют простудными заболеваниями. Кроме того, у людей, выбравших «свою» профессию, прекрасно складывается и личная жизнь. Они имеют крепкие семьи, финансовый достаток и уважение окружающих.

 

Очень важно в начале пути правильно расставить приоритеты и определить тот путь, который позволит стать самодостаточным и успешным человеком.

 

Шаг первый. Определяем нужное направление

Чтобы не ошибиться при выборе будущей профессии, нужно тщательно проанализировать те действия, выполнение которых приносит наибольшее удовлетворение. Любите рисовать? Тогда вам стоит подумать над тем, чтобы стать художником в книжном издательстве, искусствоведом или архитектором. Ваше хобби – разведение аквариумных рыбок? Тогда вы сможете добиться успеха в ихтиологии, рыбной промышленности или вам уготована судьба стать величайшим в истории исследователем морских глубин.

 

Ответьте на несколько вопросов, которые помогут определить ваши предпочтения:

  1. Что я люблю делать?
  2. Что мне интересно?
  3. Чего я жду от будущей профессии?
  4. Как я вижу свою будущую работу?

Это самые главные определяющие вопросы. Искренние ответы на них помогут выявить то направление, в котором следует развиваться, то есть они вплотную подводят к самому главному вопросу: как выбрать профессию?

 

Чтобы не ошибиться в выборе того занятия, которое будет приносить удовлетворение и радость, нужно четко понять и осознать свои желания. Возьмите лист бумаги и напишите на нем все специальности, которые хоть единожды привлекли ваше внимание. Это может быть и космонавт и путешественник и дизайнер, журналист и т.д. Теперь внимательно посмотрите на список и проанализируйте, в какой сфере вы могли бы реализовать это хотя бы частично.

 

Вспомните моменты, когда вас охватывало чувство гордости и удовлетворения от выполненной работы. С уверенностью можно сказать, что эта работа была вам «по душе». Ответьте на вопросы: Что общего между вашими желаниями и интересами? Выполнение какой работы вызывает в вас чувство радости и желания ее продолжить?

 

Шаг второй. Трезво оцениваем свои возможности

К сожалению, случается и так, что по каким-либо причинам, получить желаемую специальность не представляется возможным. Чаще всего это проблема особенностей организма. К примеру, вы всю жизнь мечтали стать летчиком. Но при поступлении оказалось, что ваш рост на 15 сантиметров превышает норму. И ничего с этим не поделаешь – ведь ниже уже не станешь. Горько, конечно, но это не повод отчаиваться. В авиации есть еще множество специальностей, в которых ваши знания, желания и упорство принесут свои плоды.

 

Поэтому трезво взгляните на себя со стороны и проанализируйте свои возможности. Мало «хотеть», нужно еще и «мочь».

 

Шаг третий. Исключаем ошибки

Очень часто молодые люди руководствуется не своими личными желаниями и пристрастиями, а советами родных и близких. При выборе своей будущей профессии исключите такие ошибки, как:

 

Советы родителей.

 

Конечно, все родители хотят только добра и счастья своим детям. Они желают видеть свое чадо успешным и финансово независимым, потому и навязывают свое мнение. Не соглашайтесь с ними, если это противоречит вашим внутренним убеждениям или интересам. Выбирать свое призвание вы должны самостоятельно!  Жизнь ваша – и выбор тоже ваш.

 

«За компанию».

 

Немного страшновато вступать во взрослую жизнь в одиночку. Куда легче и веселее с другом. Но не забывайте, что выбор друга – это его личное мнение. А вы, если получите нелюбимую, абсолютно ненужную вам специальность, всю жизнь будете жалеть о том, что не реализовали свою мечту стать инструктором по фитнесу.

 

Престижность профессии.

 

Есть специальности, которые считаются «престижными». Они внешне очень привлекательны и создают впечатление легкости и доступности. Но, по закону природы, то, что востребовано сегодня, совсем не обязательно будет востребовано завтра. Ещё несколько лет назад «престижной» была профессия юриста и бухгалтера. Многие ринулись получать «нужную» профессию и сейчас довольно много работающих не по специальности юристов и бухгалтеров.

 

Хочу быть, как ..

 

Еще одна распространенная ошибка – получить профессию, как у человека, которым восхищаешься. Но там, где ваш кумир достиг высот, вы, вполне вероятно, так и останетесь у подножья. Не нужно быть похожим на какого-то, пусть другие будут похожи на вас.

 

Это самые распространенные ошибки при выборе будущей профессии. Обязательно задайте себе вопросы:

 

Это действительно мое желание?
 
Что мной движет при выборе именно этой специальности?

Тесты на профориентацию

Наш сервис предлагает пройти онлайн тесты на профориентацию. После того, как вы разобрались в себе, закрепить выбор можно с помощью тестов, которые помогут определить наилучшую профессию, скрытые возможности и таланты, дать оценку характера.

 

Заключение

Как выбрать профессию? Главное помните: профессия должна приносить только радость и удовольствие. Тогда и жизнь будет насыщенной и интересной.

 

Мы надеемся, что наши советы по выбору профессии помогут вам сделать правильный выбор.

 

У вас впереди долгая и счастливая жизнь!
 

prof-test24.ru

Как выбрать профессию, если не знаешь, чего хочешь: советы и тесты

Доброго времени суток, дорогие читатели! С вами Юлия Кель. Вы еще находитесь в поиске себя? Если ваша работа вас не устраивает, или вы только определяетесь с тем, куда же идти учиться и работать, то я вам помогу. Я расскажу, как выбрать профессию, если не знаешь, чего хочешь, чтобы она пришлась вам по душе. Чему нужно уделить особое внимание, какие специальности будут востребованы спустя время, и где проверить свою профессиональную ориентацию.

Изучив информацию, вы поймете, как подходить к выбору будущей специальности, и не допустите ошибок.

Сложности правильного выбора

Один из важных этапов, который относится не только к школьникам, вступившим во взрослую жизнь, но и к работающим людям, — это выбор профессии.

В выпускном классе я еще не имела понятия, куда поступать и что выбирать. Но через несколько месяцев определилась. Стоит ли говорить, что этот выбор был не совсем верный? Непосредственно с выпускниками проводили тестирования, лекции, но все это не слишком помогало, так как никому не давало четкого представления о профессии, которая подходит или привлекает.

Я определилась со специальностью (ниже расскажу, как сделала это), даже вникла в список дисциплин, которые будут иметь отношение к моему выбору. Но четкого представления о работе у меня не было. На тот момент я не понимала, что это необходимо. Мне было достаточно общих знаний на этот счет. Получается одна теория, которая несколько расходится с практикой.

Я выбрала специальность «Управление персоналом». Мне нравилась специфика работы. Но разве кто говорит о том, что тебе будет непросто найти работу именно в конкретной области? Или то, что ты без опыта мало кого заинтересуешь?

Немного позже, по воле случая, я расширила рамки своего выбора и перевелась на другое направление — «Управление организацией». Вакансий, относящихся к нему, было куда больше, и попасть на желаемую работу было несколько проще.

Причина выбора специальности

Почему я остановилась именно на этом направлении? Причин этому было много, и когда встает выбор, многие люди именно от них и отталкиваются.

  1. Прежде всего важна престижность профессии и востребованность. Я просмотрела весь интернет, изучила вакансии, на которые всегда будет спрос, и выбирала из перечисленных.
  2. Хорошая зарплата в перспективе. Безусловно, все мы хотим обеспечить себе безбедное будущее, поэтому этот пункт я ставлю вторым по важности. Только отдавайте себе отчет в том, что вам, как новичку в выбранной отрасли, никто не намерен сразу платить большие деньги. К этому нужно прийти, прикладывая усилия.
  3. Собственное желание. Я рассуждала так: «Я хочу работать в кабинете, взаимодействовать с людьми, меня интересуют тестирования для работников», а значит, это подходит мне.
  4. Опыт знакомых. Идеально, если у вас есть знакомые, работающие в интересующей вас сфере. Возможно, именно они вдохновят вас выбрать что-то конкретное. В моем кругу, к сожалению, таких людей не было. Но я искала отзывы о профессии в интернете.
  5. Мнение родителей. Как правило, родители всегда хотят для своих детей лучшего, благодаря своему опыту могут дать дельные советы. К ним стоит прислушаться, но не нужно себя принуждать им следовать. В конце концов, это ваша жизнь и ваш опыт. Мне с этим повезло — родные сразу поддержали мое желание.

Ошибки при подборе профессии

Избежать ошибок в таком сложном вопросе непросто. Но я помогу вам не допустить некоторые из них.

  • Принятие выбора как неизменного. Многие считают, то, что они выберут сегодня, будет актуально и через 10, и через 20 лет. Но жизнь идет, и наши желания меняются с каждым днем. Возможно, спустя время вы почувствуете свое призвание в другой области.
  • Все стремятся к модным специальностям, но мало кто думает о действительно востребованных на рынке труда. На данный момент рынок переполнен юристами, экономистами и испытывает дефицит в инженерах и других технических специальностях.
  • Амбиции. Эта черта, присущая большинству молодого поколения, она же его и губит. Нет, я ничего против амбициозности не имею. Это здорово — ставить цели и добиваться их. Но многие не считают нужным для этого действительно стараться. Молодые люди приходят на работу, ждут высокой должности и соответственно большой зарплаты. Только вот начинать нужно с меньшего, трудиться и постепенно идти к большему. Ничего не приходит в руки сразу и само.
  • Переоценка себя. Вы выбираете работу с людьми, хотя на деле совершенно не умеете с ними налаживать контакт, и для вас это является практически пыткой. Или вы нацелены на работу в ФСБ, но не имеете никакой физической подготовки. Смотрите на свои возможности реально.

Если вы внимательно изучите эти пункты и отнесетесь к ним серьезнее, то сможете выбрать подходящую профессию и не ошибиться.

Источники идей

Если вы не знаете, что выбрать, и тяги ни к чему стоящему у вас пока нет, то воспользуйтесь вариантами, через которые я когда-то прошла сама.

  • Интернет. Он полон информации о каждой специальности. Вы можете провести опрос, задать вопрос на форуме, просто поискать направления с подходящими вам характеристиками.
  • Опыт. Можно поработать в нескольких сферах, даже на низшей должности, и узнать суть работы изнутри. Возможно, вас что-то заинтересует.
  • Тесты. С помощью тестирования есть шанс подобрать себе что-то подходящее. Тесты, благодаря вашим ответам на вопросы, помогают отнести вас к конкретной области или к профессии. Их вы найдете ниже в этой статье.

Я перечислила несколько источников для вас, использование которых способно натолкнуть на дельные мысли.

Рекомендации по выбору будущей профессии

Как же верно выбрать профессию? Алгоритм действий, по которому шла я, возможно, поможет и вам.

  1. Пройдите профориентационное тестирование. Тестов сейчас полно. Можно пройти 3 — 4 варианта, чтобы понять, куда больше вас тянет.
  2. Следите за рынком труда. Важно быть в курсе событий. Изучайте, какие вакансии пользуются спросом, какая специальность принесет в будущем хорошую зарплату, а какая — хороший карьерный рост.
  3. Узнайте больше информации об интересующей специальности. В этом вам помогут люди, работающие в этой сфере, интернет или собственный опыт.
  4. Существует немало курсов, которые дают первоначальную подготовку по будущей профессии. Я бы советовала вам их посетить.
  5. Подумайте над тем, к чему у вас есть тяга. К примеру, определенные школьные предметы, хобби. Возможно, ваше призвание — быть врачом или дизайнером.

Попробуйте набросать этот алгоритм и пройтись по его пунктам. Скорее всего, это облегчит ваши метания в поисках себя.

Дорогие друзья, если вы хотите стать успешнее на работе, повысить личную продуктивность, подняться по карьерной лестнице и многое другое, то я просто не могу не порекомендовать вам обалденную программу от компании Wikium.

Я думаю, все уже про них слышали. Я сама часто зависаю на сайте и даже купила уже несколько их курсов. Это действительно профессионалы своего дела, и у них на данный момент в этой сфере, я считаю, нет достойных конкурентов.

«Викиум.ПРОФЕССИЯ» — это настройка программы развития конкретно под вашу профессию. С помощью нее вы в короткие сроки достигнете успехов на работе и увеличите личную эффективность.

Тесты

Помню, как во втором полугодии выпускного класса нас принуждали проходить многочисленные тесты на листочках с кучей вопросов. И это делалось так часто, что уже не было желания вникать в них.

Сейчас технологии не стоят на месте, и если вы желаете пройти тест, достаточно просто зайти на необходимый сайт и ответить на несколько вопросов. В конце не нужно самому считать баллы и искать ответы. Программа все делает за вас.

Я могу порекомендовать следующие интернет-ресурсы:

  1. Тест «Что вам подходит?». Вы отвечаете на 20 вопросов, а в конце получаете результат — сферу деятельности, которая вам будет ближе всего.
  2. Тест «Профессиональный тип личности». Его задача состоит в том, чтобы по ответам на 30 вопросов определить профессию, которая подойдет вам больше.
  3. Тест «Мотивация». Желание работать имеет высокую значимость. Без него падает продуктивность, и отсутствует карьерный рост. Чтобы ваша профессия была вами любима, советую пройти данный тест и принять к сведению его результаты.

Записывайте себе на листочек или в заметки итоги каждого тестирования, а после подытожьте их.

Какие специальности будут востребованы в будущем

С каждым днем в нашу жизнь внедряется что-то новое. Меняется взгляд на многие специальности, людей замещает техника, работа на многих предприятиях становится все более автоматизированной. Как же понять, будет ли выбранная профессия актуальна через несколько лет и не исчезнет ли она вообще? Нужно внимательно следить за рынком труда, как я говорила выше.

Эти профессии будут востребованными через несколько лет:

  • Преподаватели и учителя. Низкий процент выпускников вузов сегодня идет работать в школы или университеты.
  • Медицинский персонал.
  • Инженеры.
  • Специалисты IT-сферы.
  • Специалисты в сфере робототехники и нанотехнологий.
  • Работники сферы услуг.
  • Онлайн-специалисты.

Более подробно об этом прочитайте в статье «Какие профессии будут сильно востребованы в будущем: ТОП-10 самых лучших интернет-вакансий».

Профессии, которые исчезнут

Многие работодатели готовы отдать некоторые рабочие места робототехнике в связи с тем, что никаких особенных навыков для этого не нужно. Эти вакансии в ближайшем будущем, скорее всего, займут роботы:

  • библиотекарь,
  • почтальон,
  • вахтеры и лифтеры,
  • секретари,
  • каскадеры,
  • бухгалтеры,
  • юристы,
  • экономисты,
  • менеджеры низшего звена.

При выборе своей будущей работы берите во внимание не только сегодняшний день, чтобы точно быть уверенным в перспективах.

Заключение

В заключение хотелось бы сказать, что хоть выбор профессии и является очень серьезным шагом в нашей жизни, его всегда можно исправить.

Подходите к этому процессу более ответственно: изучайте информацию, решайте тесты, пробуйте себя в разных сферах. Тогда вы поймете, что вам подойдет больше всего.

Принимайте решение самостоятельно, не действуйте по принуждению. Возможно, спустя несколько лет вы поймете, что ошиблись, и это совершенно не та работа, которая вам нужна. Тогда вперед к переменам! Обучайтесь новому и ищите себя в чем-то другом.

Вы подошли к концу моей статьи, я буду рада, если вы поделитесь со своими друзьями информацией с помощью кнопок социальных сетей внизу. И не забывайте оставлять комментарии, делиться своим мнением или опытом. И подписывайтесь на обновления блога.

До встречи!

levelself.ru

Как выбрать профессию и вуз

Начинайте готовиться к выбору заранее. Чтобы видеть все возможности, пробуйте разные направления, пока учитесь в средней школе, советует руководитель центра «Арт-Личность» Айдар Фаррахов.

«До 4-го класса вы учитесь учиться — делать уроки, быть самостоятельным. С 4-го по 8-й класс знания стабилизируются, в это время нужно пробовать новые сферы, расширять свой опыт. А с 14 лет уже стоит выбирать те занятия, которые помогут определиться с будущей профессией. Здесь правильнее говорить не только о возможностях для работы, но и о выборе будущего в глобальном смысле, — говорит Айдар. — Надо накапливать багаж умений, участвовать в стажировках, обучающих лагерях, использовать возможности поработать летом. Чтобы чемоданчик набрался, а потом ты его открыл и посмотрел, что умеешь, что тебе приносит удовольствие, чем хочешь заниматься».

Главные ошибки при выборе:

  • Идти в профессию, чтобы продолжить династию.
    Например, оба родителя — юристы. Они могут настаивать на обучении по юридическому профилю, даже если ваши интересы не укладываются в это направление.
  • Поступать в вуз за компанию, вслед за друзьями.
    Чтобы не разлучаться со школьными друзьями, есть соблазн подать документы туда же, куда они планируют поступать.
  • Следовать за модой на профессию.
    Кадровый голод в отдельной отрасли сегодня не гарантирует трудоустройства через пять лет, когда вы получите диплом по нужной профессии.

Те, кому не удалось сделать уверенный выбор перед поступлением в вуз, снова сталкиваются с этим вопросом после первых курсов или защиты диплома, говорит Кирилл Кузнецов, руководитель отдела профориентации ЦТР «Гуманитарные технологии»: «Мало кто имеет четко выстроенную профессиональную траекторию. Этот тренд существует давно, и поэтому мы видим, что многие выпускники не работают по специальности после вуза. Полноценное профессиональное самоопределение часто происходит уже после получения диплома».

После учебы по специальности, к которой нет интереса, у выпускника нет и мотивации, чтобы становиться хорошим специалистом. Возникают сложности с тем, чтобы найти работу или обеспечить себе достойный уровень заработка. Единственный выход — переучиваться, искать любимое дело. Но в любом случае невозможно вернуть время, потраченное на первое образование.

Согласно опросу Службы исследований HeadHunter, среди работающих соискателей, получивших высшее образование, 41% работают не по той специальности, которую получили в вузе. Чем лучше вы разберетесь в своих интересах и способностях, тем больше шансов, что образование станет хорошим стартом для вашей карьеры. Учеба в университете — это не только знания, но и определенный круг общения. Некоторые знакомства могут пригодиться в будущем, когда ваши профессиональные пути пересекутся.

Определиться с профессией могут помочь разные техники и специальные тесты. Например, тест «Профориентация».

Надежное учебное заведение должно работать не меньше 7–10 лет, говорит Айдар Фаррахов. Выясните, есть ли у вуза международные связи и возможности для студенческих стажировок. Изучите преподавательский состав. Важно, чтобы ключевые дисциплины вели практикующие профессионалы. Хорошо, если они работают в компаниях — лидерах интересной вам отрасли. В этом случае можно быть уверенным, что преподаватели будут делиться с вами реальным опытом.

Взвешивайте свои шансы на успех и продвижение в профессии. Выясните, какие средние зарплаты у начинающих специалистов, как быстро происходит карьерный рост и какие навыки для этого нужно будет развивать. Немногие вузы могут предложить студенту актуальную картину рынка труда, поэтому лучше оценить ситуацию самостоятельно. Например, посмотреть динамику вакансий по конкретной профессиональной области и средний уровень конкуренции между соискателями можно здесь.

«Важно соизмерять свои желания с возможностями рынка труда. Конечно, есть сферы с зарплатами выше рынка. Например, если ты увлеченный айтишник, восходящая звезда, горишь своим делом и уже имеешь хороший опыт — подход к тебе будет другой и предложения по зарплате — тоже. Но большинство выпускников не могут претендовать на такие условия, им потребуется несколько лет, чтобы повысить свою зарплату», — говорит Айдар Фаррахов.

Конечно, специалисты без опыта начинают с маленьких зарплат. Но после 1–3 лет работы она может вырасти в полтора-два раза. А для отдельных специальностей и выше (прежде всего в технических сферах).

Ходите на дни открытых дверей в вузы, смотрите на студентов, спрашивайте совета выпускников. Лучше начинать это делать в 9–10-м классе, когда еще остается время до выбора выпускных экзаменов.

«Выбор вуза должен делать сам школьник, а не родители за него. Стоит вступить в студенческие сообщества в соцсетях, походить на открытые мероприятия, посмотреть на студентов — как они общаются, чем интересуются. Живой разговор за чашкой кофе со студентом или выпускником тоже даст много полезной информации», — говорит Айдар Фаррахов.

Узнайте, какие возможности для обучения есть в разных вузах: практикуют ли международный студенческий обмен, сотрудничают ли с известными в этой профессиональной области работодателями по практическим программам и стажировкам, проводят ли летние интенсивы или практические лаборатории с защитой групповых проектов.

«Я бы подумал над тем, каким образом будет сформирована та компетенция, которая заявлена в программе. Полезно обучаться в разных условиях, не только в системе «преподаватель — студент». Совместные проекты, например, помогают учиться у своих одногруппников. Это развивает навыки коммуникации, способность к объединению. Если есть возможность выступать со своим проектом, ты приобретаешь опыт презентации, учишься рассказывать о своей работе», — говорит Дмитрий Сизарев.

Следить за собственным развитием легче вместе с куратором. Выясните, есть ли такая практика в интересных вам вузах: «В образовании важно не просто дойти до конечной точки, а отслеживать свой прогресс. Движешься ли ты вперед, как ты развиваешься — важно наблюдать за этим. Хорошо, если в вузе есть такая практика, когда студент работает с куратором», — отмечает Дмитрий Сизарев.

Интенсивная учеба в разных форматах поможет собрать интересное портфолио. Опыт презентации своих идей, самостоятельной разработки проекта, навыки работы в группе создадут хорошее впечатление о вас, когда придет время поиска первой работы. «Работодателям не интересен сам по себе диплом, — говорит Айдар Фаррахов. — Важнее то, насколько вы увлечены своей специальностью, есть ли у вас новые идеи и хотя бы небольшой опыт».

Выбор вуза складывается из нескольких составляющих. Можно положиться на формальные критерии: смотреть рейтинги, читать отзывы выпускников. Например, hh.ru составляет свой рейтинг вузов и факультетов Москвы на основе востребованности выпускников на рынке труда. В топе этого рейтинга факультеты, выпускники которых получают больше приглашений на собеседования, предложения с более высокой зарплатой и чаще ищут работу по специальности по сравнению с другими.

Также важно опираться при выборе на личный опыт: поговорить со студентами во время дней открытых дверей, побывать на открытых мероприятиях факультетов. Третий компонент выбора — внутреннее решение, которое может идти вразрез с рациональными доводами.

«Если выбор связан с двумя компонентами, например между двумя вузами или факультетами, я рекомендую инструмент «декартовы координаты», — говорит Дмитрий Сизарев. — Он помогает выбрать то, что человеку ближе на данный момент. Происходит оценка ситуации по четырем критериям. Первый: если это произойдет, то что я приобрету? Что будет положительного, если я сделаю такой выбор? Второй критерий: что я потеряю, с чем придется расстаться. Третий: если это не произойдет, что я приобрету, что сохранится в моей жизни? И четвертый: что я потеряю, что не произойдет в моей жизни, если я не сделаю такой выбор? Затем берешь маркер, выделяешь самые важные слова из того, что записал. И делаешь выбор — А или Б».

Еще Дмитрий рекомендует такой метод: можно закрыть глаза и представить, что на одной руке одно решение, а на другой — второе. И прислушаться к своим ощущениям — что перевешивает. Тогда выбор происходит не на когнитивном уровне, а с подсказкой от тела и той части мозга, которую мы не можем контролировать.

«Такие методы помогут, если стоит выбор оставаться в родном городе или уехать поступать в вуз другого города», — объясняет Дмитрий.

Многие выпускники не готовы определиться с профессией даже за полгода до экзаменов. Если сомнения мешают вам решиться, поделитесь ими с преподавателями, родителями или знакомыми студентами. Опыт других может быть вам полезен.

«В прошлом году мы провели большое исследование среди школьников выпускных классов. Мы увидели, что даже в 11-м классе мало тех, кто четко видит свою дальнейшую траекторию. Мы задавали прямой вопрос: определились ли вы с профессией и учебным заведением? В 11-м классе 40% опрошенных ответили, что не определились ни с тем, ни с другим. Опрос прошел в ноябре, а через полгода у этих школьников уже выпускные экзамены», — говорит Кирилл Кузнецов.

Важная составляющая осознанного выбора — адекватная самооценка. Если вы хорошо знаете свои сильные стороны, можете определить, что вам интересно, а что нет, — решение о будущей профессии приходит легко. Современные методы профориентации тоже могут помочь в выборе, считает Кирилл Кузнецов: «У нас есть проект «Билет в профессию», в рамках которого мы разработали тест о готовности к выбору. Результаты показывают, насколько школьник готов выбирать. И если показатели невысокие, то тест помогает разобраться, на что обратить внимание.

Например, в тесте есть блок про самооценку: насколько хорошо ты себя знаешь, на что опираешься при выборе профессии, к кому прислушиваешься. Дальше мы спрашиваем про конкретные профессии — чем занимаются те или иные специалисты».

Если у вас есть сложности с выбором, не отчаивайтесь. По словам Кирилла Кузнецова, около 70% выпускников сталкиваются с теми же проблемами. Старайтесь больше узнавать о существующих специальностях, говорите об интересных профессиях с друзьями и родителями — это поможет определиться с выбором и лучше оценить ситуацию на рынке труда.

Прислушайтесь к себе, чтобы сделать осознанный выбор. Для этого нужно ответить на главные вопросы:

  • Что мне нравится делать?
  • Как я хочу работать? Сколько хочу зарабатывать, какой график и условия я вижу для работы своей мечты?
  • Какие профессии подходят под мои критерии?
  • Проверьте вуз по отзывам и рейтингам.
  • Оцените преподавательский состав: есть ли практикующие профессионалы или только теоретики, сколько лет работают в вузе ключевые эксперты.
  • Изучите форматы обучения и стажировки: международный студенческий обмен, летние стажировки, практика в компаниях — партнерах вуза, студенческие лаборатории, инкубаторы, форматы дебатов, проектов, интенсивов.
  • Сходите на дни открытых дверей, чтобы оценить атмосферу в вузе.
  • Поговорите с выпускниками или студентами старших курсов.

Мир быстро меняется: появляются новые технологии и инструменты, приходят новые профессии. Возможно, вам не раз придется выбирать, чем заниматься дальше. Чтобы всегда быть в курсе ситуации, следите за новостями науки и бизнеса, интересуйтесь профессиями будущего и изучайте вакансии для самых юных.

voronezh.hh.ru

14 способов выбрать профессию | Мел

Специально для тех, кто сейчас стоит перед выбором направления, вуза, профессии, мы сделали подборку способов и направлений профориентации. Теперь решить вопрос «Как выбрать профессию» будет гораздо проще. Выстраивайте систему выбора и исследуйте себя!

ОСТАНОВИСЬ

Тем, кто еще не задумывался над вопросом выбора профессии или просто не представляет с чего начать, мы рекомендуем сориентироваться с помощью следующих способов:

Тестирование

Как это происходит

Заполнение теста/методики позволяет понять текущий статус, срез способностей и склонностей. Важно проходить тест в подходящих условиях с последующей консультацией специалиста, который сможет помочь в интерпретации. Дополнения и объяснения результатов позволяют узнать о себе много новой информации.

Польза

Данный способ полезен как первый шаг в профориентации. В условиях полной неопределенности тест служит вектором к рассмотрению направлений, которые близки по личностному профилю. В случаях, когда у подростка есть готовые решения о будущей деятельности, тест может запутать и дезориентировать.

Кто занимается?

Профориентатор.ру

Typeplanet.ru. Гид по типам личности

Моеобразование.ру

Поступи Онлайн

Фоксфорд

Проект Intalent

Учёба.ру

Смартия

Проект для школ #ЛюбиДелай

Подводные камни

Без помощи специалистов и расшифровки результатов информация может быть слишком общей или неполной.

Практика внимательности и осознанности

Как это происходит

Групповые и индивидуальные занятия по развитию осознанности, внимательности к происходящему и собственному состоянию. Практика техник и приемов на регулярной основе позволяет испытывать меньше стресса.

Польза

Посещение подобных занятий является базой для формирования осознанного выбора и поведения. Расширение представлений о психическом устройстве эмоционально-волевой сферы дает возможность узнать много полезной информации о себе, влиять на собственное психологическое состояние, стать устойчивым к стрессам.

Кто занимается?

Практика внимательности

Лаборатория RealMindfullness

Подводные камни

Важно очень внимательно подойти к выбору организации, предоставляющей такие услуги. В ней должны работать опытные профильные специалисты с подтвержденной квалификацией.

ИССЛЕДУЙ

После того, как вы определились с примерным направлением, стоит более подробно исследовать все возможные варианты и найти среди них свой. Вам в помощь:

Экскурсии в вузы и Дни Открытых Дверей

Как это происходит

Вузы и ССУЗы устраивают возможность познакомиться с учреждением «изнутри». Этот способ профориентации позволяет «прочувствовать» атмосферу учебного заведения, пообщаться со студентами, ощутить причастность к образовательной среде.

Польза

Знакомство с учреждением для многих является определяющим при выборе дальнейшего профессионального пути, при выборе ЕГЭ и специализации. Общение с преподавателями, администрацией и студентами дает полную картину будущих лет учебы. Качество учебного процесса определенно влияет на квалификацию и мотивацию продолжать работать по специальности.

Кто занимается?

Учёба.ру

ПрофВыбор. Электронный музей профессий

Весёлое путешествие. Экскурсии в ТОП 5 ВУЗов Москвы

Мир МГУ. Различные экскурсии по МГУ

Университетские Мечты

Подводные камни

Качество предоставления образования по разным специальностям могут отличаться в рамках одного учреждения. И будьте внимательны к предоставлению практики и стажировок — это один из ключевых моментов для получения качественного образования.

Экскурсии на Предприятия / в Компании

Как это происходит

Формат знакомства с настоящим местом работы тысяч людей. Возможность своими глазами увидеть, какие задачи решают люди, как идет рабочий процесс. Позволяет получить еще большее представление о выбранной специальности.

Польза

Иллюстрация «правды про взрослую профессиональную жизнь» на примере успешных компаний, профессионалов. Можно увидеть, как строится современный бизнес, как создаются и работают современные технологии, какие сотрудники и как участвуют в создании результата, что ценится в профессионалах будущего.

Кто занимается?

PRОект PRO

Видеопроект о компаниях

Подборка экскурсий от InLearno

Подводные камни

Посещение организаций — это только «верх» айсберга предоставления профессии, которая может интересовать подростка. Попробуйте посетить организации разного уровня и с разным количеством сотрудников.

Встречи с представителями профессий

Как это происходит

Ценные встречи с представителями профессий и экспертами в различных сферах. Живые истории и ответы на вопросы участников создают реальное представление о деятельности, которая скрывается за названием должностей.

Польза

Прекрасная возможность для общения с настоящими профессионалами. Можно осмысленно оценить, подходит ли участнику выбранная сфера или область деятельности на примере историй экспертов. Общение позволяет получить ответы на вопросы о поступлении, профессиональных качествах и привычках, которые поддержат во взрослой жизни.

Кто занимается?

PRОект PRO

Проект «Продленка»

Проект для школ #ЛюбиДелай

Подводные камни

История одного специалиста, эксперта — это его личная история. Вдохновляйтесь и ищите свой путь!

Карьерные выставки/форумы

Как это происходит

Комплекс услуг, консультаций и выставочных экспонатов в одном месте. Формат выставок и форумов позволяет в один-два дня познакомиться с комплексом профориентационных услуг, представленных в городе и стране (иногда за рубежом).

Польза

Замечательная возможность в короткий срок охватить максимальное количество учреждений, профессиональных центров и специалистов. Перед посещением желательно сфокусироваться на одной-нескольких целях, чтобы не потеряться в огромном количестве активностей и информации.

Кто организует

Московский Международный Салон Образования

Московская Международная Выставка «Образование и Карьера»

«Навигатор поступления»

EdCrunch

Город образования

РИФ

Образовательный форум WORLD SCHOOLS SHOW

Подводные камни

Иногда суть этих выставок теряется за большим количеством рекламы и желания продемонстрировать только лучшее.

ВЫБЕРИ

После подробного исследования, необходимо остановиться на нескольких вариантах и рассмотреть их под разными углами, оценить со всех сторон. Полное погружение и общение со специалистами помогут сделать выбор.

Тренинги/Мастер-классы/Воркшопы

Как это происходит

Тренинговые мероприятия и мастер-классы позволяют создать условия погружения в конкретную деятельность по профессии, пройти упражнения для осознания собственных желаний, умений, погрузиться в среду «выбора». Участие в подобных мероприятиях позволяет найти ответы на вопросы, увидеть выход из тупика, согласовать собственные ожидания и реальные возможности.

Польза

Если говорить о профориентации, то чаще подросток выходит с тренинга или мастер-класса именно с новым видением, нежели с готовым рецептом решения. Участие в тренинге/мастер-класс/воркшопе позволяет «верно сформулировать вопрос». Это первый шаг к серьезным поискам.

Кто занимается?

Smart Course

Тренинговый центр К.О.Т.

Искусство тренинга

Образ Жизни

PRОект PRO

Арт Личность

Дизайн карьеры

Кавардак

Академия RAY

Проект для школ #ЛюбиДелай

Подводные камни

Выбор центра и тренера — это ключевые ориентиры в выборе программы.

Онлайн-курсы/продукты

Как это происходит

Прохождение курса/активности дистанционно или в онлайн режиме. Набирают популярность вебинары, консультации от специалистов и каталоги профессий.

Польза

Позволяет найти ответы на все вопросы в любое время и в любом месте. Прохождение онлайн курса или материалов для многих участников становится лучшим способом в силу школьной загрузки. В зависимости от запроса можно определить онлайн продукты, которые будут эффективными.

Кто занимается?

Smart course и Образ Жизни

Чек-лист «Как поддержать подростка в выборе профессии»

Атлас новых профессий

Образовательный портал

Поступи Онлайн

Подводные камни

Читайте отзывы. тщательно спрашивайте о методологии курса. Будьте готовы, что он-лайн курсы — это самостоятельная работа.

Карьерное консультирование

Как это происходит

Общение со специалистом в индивидуальном формате в течение 1-1.5 часов. Методики работы определяются в зависимости от запроса и уровня специалиста. Позволяет проработать конкретные вопросы и затруднения, выстроить карьерный план.

Польза

Индивидуальные консультации позволяют глубоко и иногда под неожиданным углом увидеть себя, свои наклонности, особенности характера и скрытые таланты. Основной фокус карьерного консультирования — «что делать дальше», «где мое место в жизни». Позволяет создать навигационную карту профессионального развития и создать план будущих успехов.

Кто занимается?

Точка Пси

План Б

Образ Жизни

Smart Course

Подводные камни

Выбор консультанта и центра — это ваши главные ориентиры.

Выездные программы/лагеря

Как это происходит

Профориентационные программы и лагеря чаще всего проходят в каникулы и праздники. Представляют собой полноценную программу мероприятий по развитию и осознанию себя, знакомству с профессиональным миром через практику. Полное погружение позволяет добиться быстрых результатов и найти новую среду общения.

Польза

Выездная программа/лагерь — это маленькая жизнь. Позволяет проработать вопросы выбора будущего пути в течение недели, 2 недель или месяца. За счет условий «отрыва» от привычных условий жизни происходит существенный прорыв в поведении и самоощущении. Участники получают опыт принятия решений и столкновения с последствиями, расширяют круг общения и получают импульс к дальнейшему развитию.

Кто занимается?

ProfCamp

Инженерно-технический клуб «Информатикум»

Коллекция приключений

Smart Camp

Юниум

Профориентатор

Подводные камни

Выездной формат — это особая программа и условия. Подготовьтесь к этому основательно, пообщайтесь с инструкторами и тренерами, будьте готовы поддерживать подростка за пределами программы.

ДЕЛАЙ

После того, как вы приняли решение, проверьте себя — протестируйте этот выбор на практике.

Симуляторы реального мира

Как это происходит

Интерактивные проекты создания модели «профессионального» мира-сообщества. Участники погружаются в условия, которые воссоздают жизнедеятельность представителей различных профессий.

Польза

Погружение в город «профессий» позволяет попробовать себя в разных ролях, повзаимодействовать с другими участниками, определить для себя направления, которые нравятся. Для каждого это становится увлекательным событием, которое может стать началом движения в сторону развития по конкретной специальности.

Кто занимается

Кидбург. Для ребят 1.5-14 лет, можно пробовать больше 60 профессий

Мастерславль. Интерактивный развивающий проект для детей от 5 до 14 лет.

Кидзания. Еще один, самый большой город профессий в Москве.

Кванториум

Подборка мероприятий от InLearno

Подводные камни

Важно выбрать время, когда не очень много народу. Иначе впечатление испортится.

Ролевые (деловые) игры

Как это происходит

Обучающая или развлекательная игра, в которой участник отыгрывает свою роль и вместе с другими игроками создаёт какую-то воображаемую ситуацию. Игроки выполняют задания, кейсы и ищут выход из сложных ситуаций.

Польза

Участники получают реальный опыт проживания профессий и профессиональных ролей, возможность «вырваться» из привычной социальной роли и раскрыться. Ролевые игры дают условия для навыкового и личностного развития, позволяют обнаружить в себе удивительные свойства и таланты.

Кто занимается?

АРТ Личность

Игровое образование Мозаикум

Подводные камни

Выбор центра и ролевой игры под конкретную задачу — в приоритете при использовании этого метода.

Настольные игры

Как это происходит

Мы все играли в детстве и примерно знаем, о чем речь. Настольные игры включают в себя целые комплексы важных профессиональных моментов, равно как и неслабый элемент погружения.

Польза

Играя в настольные игры, можно проверить свои способности и желания «на прочность», получить представления о профессиях, специальностях, должностях, разобраться в типологиях профессий, познакомиться с известными представителями профессий и их достижениями, получить информацию о незнакомых профессиях и специальностях. Профориентация через настольные игры — это увлекательно и познавательно.

Кто занимается?

Проект «Мозаикум». Множество настольных игр и игр живого действия с уклоном в предметы.

Навигатум. Игровые профориентационные материалы.

Атлас новых профессий.

Подводные камни

Игра требует команду игроков. Может стать неактуальна и скучна через какое-то время.

ПОДЕЛИСЬ

Результатом нужно делиться. Это дополнительная мотивация, как для подростка, так и для его окружения. Также это возможность находить единомышленников, обмениваться с ними опытом, создавать собственные сообщества и платформы для дальнейшего развития.

Развивающие среды

Как это происходит

Целая система мероприятий, созданная для образовательного и профессионального развития. Решает задачи построения сообществ и сред для полноценного взаимодействия подростков, специалистов, экспертов и родителей.

Польза

Быть участником среды — это присваивать и делиться, созидать и определяться с будущим выбором, устанавливать полезные связи и взаимодействия. Погружение в мероприятия и информационное пространство дает необходимые условия для профориентации.

Кто занимается?

Лифт в будущее. Программа благотворительного фонда «Система»

Школа Аниматоров

Серьезный выбор нельзя делать без серьезной подготовки. От выбора профессии зависит будет ли подросток успешен в профессиональной сфере и будет ли он счастлив в жизни и увлечен своим делом?

Мы привели несколько инструментов, помогающих увидеть все возможные варианты развития, выбрать среди них оптимальный, проверить на практике свой выбор и получить первые результаты от его применения.

А также мы подготовили системное решение по профориентации для образовательных учреждений — проект #ЛюбиДелай. Он включает все пять шагов и помогает ребятам выбрать профессию в привычной школьной среде.

Делитесь этой информацией с коллегами и друзьями, она обязательно пригодится им и их детям.

mel.fm

Кем стать и как правильно выбрать профессию? 7 шагов, которые помогут определиться, какую профессию выбрать

В этой статье я расскажу про уникальную методику выбора профессии, которой пользовался сам. Она поможет определиться, кем можно стать и не разочароваться в будущей работе. Также я расскажу, что нужно учитывать при выборе специальности, какие ошибки не стоит совершать и на какие проблемы стоит обратить внимание.

Выбираем, кем стать, за 7 простых шагов

Чтобы выбрать будущую профессию, необходимо определиться, чем вам нравится заниматься, в какой сфере востребованы эти навыки и где за них больше платят. Ведь уровень заработка тоже важен! Сделать это поможет техника из семи шагов.

1. Выпишите на листке бумаги ваши интересы, занятия, кружки и секции, которые вам нравится посещать.

Спросите себя, почему вам нравится эта деятельность? Чем она привлекает? Какие занятия приносят вам радость и удовольствие? Например, вам нравится разбираться в чем-то новом, общаться с людьми или, наоборот, проводить время за компьютером, программировать. Может быть, вам нравится рисовать, украшать или готовить? Вспомните, о чем вы мечтали и кем хотели стать по профессии в детстве. Возможно, эти мечты еще актуальны?

2. Выпишите отдельным столбиком, чем вам не нравится заниматься, ваши нелюбимые предметы в школе и т.д.

Например, вы не переносите рутину, вам не нравится математика, а может быть история или биология, вы не хотите заниматься продажами, ездить в командировки, быть материально ответственным, руководить или что-то еще.

3. Выпишите профессии, в которых востребованы навыки из п. 1

На нашем сайте собран каталог востребованных профессий, в котором более 80 профессий из мира ИТ, маркетинга, дизайна, рекламы, искусства и других сфер. Вы можете посмотреть, какие навыки необходимы для каждой сферы, какие качества там важны.

Из списка найденных профессий выберите 5, которые больше всего вас привлекают. Важно выбрать именно 5 специальностей, чтобы потом из них определить самую подходящую для вас.

4. «Примерьте» выбранные профессии на себя

Решая, какую профессию выбрать, важно объективно взглянуть на будущую работу. Ведь часто имидж профессии никак не связан с реальностью. К счастью, сегодня можно легко посмотреть, как работают те или иные специалисты:

  • Посмотрите видео на YouTube о выбранных вами профессиях. Посмотрите видео, где снята реальная работа дизайнера, программиста или иного специалиста, кем вы хотите стать.
  • Посетите профессиональные форумы или группы в социальных сетях, где общаются специалисты выбранной профессии. Посмотрите, какие вопросы они обсуждают, с какими проблемами сталкиваются.
  • Задайте вопрос в консультациях относительно выбора профессии. Попросите представителей интересующей вас ИТ-профессии рассказать о ней, поделиться мнением о перспективах направления.

В некоторых случаях можно устроиться на работу помощником и посмотреть на профессию «изнутри». Например, если вы мечтаете стать журналистом, устройтесь внештатным сотрудником в Интернет-СМИ или попробуйте заработать написанием статей для сайтов.

Опыт реальной работы серьезно помогает определиться с выбором будущей профессии. Поэтому постарайтесь поработать в той сфере, где планируете делать карьеру, на любой позиции, хотя бы помощником.

5. Проверьте, что в выбранных вами профессиях нет того, чем вам не нравится заниматься.

Отклоните профессии, в которых есть то, что вам не нравится. Работа занимает большую часть жизни. Поэтому важно, чтобы ваша работа нравилась вам и приносила удовольствие.

В этом случае вы будете профессионально развиваться, повышать уровень квалификации, уделять достаточно времени карьере, а не думать, когда же закончится очередной рабочий день.

6. Выберите наиболее перспективную область.

Из списка оставшихся профессий выберите наиболее перспективную и востребованную. Сейчас одни профессии теряют актуальность из-за автоматизации, в то время как другие – становятся более востребованными. Например, в настоящее время большой дефицит кадров наблюдается в ИТ-сфере. Остро не хватает программистов.

7. Проверьте, какой доход вы можете получить.

Определившись, какую профессию лучше выбрать, проверьте, на какой доход вы можете рассчитывать в выбранной сфере? Есть ли там достаточно вакансий для молодых специалистов? Нет ли избытка профессионалов на рынке? Все это влияет на ваши шансы получить хорошую работу и достойно зарабатывать, когда вы закончите обучение.

Если вы живете в городе, где по выбранной профессии трудно найти работу, не переживайте. Сегодня активно развивается удаленная работа и фриланс. Многие ИТ-специалисты и творческие люди работают через Интернет и зарабатывают хорошие деньги.

Как не ошибиться при выборе профессии?

Выбирая профессию по душе, важно не совершить типичные ошибки. Ниже находится их список и информация о том, что произойдет, если ошибка все-таки допущена.

Ошибка

Что будет, если совершить ошибку

Выбор профессии без учета интересов и способностей

Вам не будет нравиться работа, которой вы занимаетесь. Могут возникнуть сложности с освоением профессии. В ряде случаев люди, не сумевшие найти себя в профессии, решают ее сменить, потратив впустую много сил и времени.

Выбор профессии по рекомендации друзей, знакомых

Они могут не знать, что вам действительно нравится, поэтому их рекомендация будет ошибочной.

Выбор «модной» или «красивой» профессии

Не все «модные» профессии востребованы на рынке. Многие «красивые» профессии имеют привлекательный имидж, но на деле не являются такими, какими их видят со стороны.

Продолжение династии без оглядки на реальные способности и навыки

Не всегда профессия, подходящая вашим близким, подходит вам. Хотя если вы имеете схожие интересы и наклонности, то выбор такой профессии может упростить поиск работы и карьеру благодаря связям.

Выбор профессии без учета ее востребованности и уровня доходов

Вы можете получить любимую работу, но не будете зарабатывать достаточно денег для нормальной жизни. Придется либо подрабатывать, либо менять сферу деятельности.

Часто профессии имеют неправильный имидж. Например, специалисты по рекламе воспринимаются как некие творцы, криэйторы. На самом деле в данной области творчество – далеко не главное. Работа моделью воспринимается как красивая, несложная, выгодная в финансовом плане. На самом деле это адский труд. Поэтому постарайтесь пообщаться с представителями профессий, которые Вам интересны, чтобы у Вас сложилось объективное представление о будущей работе.

Какую профессию выбрать для фриланса?

Сегодня многие люди ищут работу через Интернет, но не всегда обладают востребованными в сети знаниями и навыками. Поэтому встает проблема выбора новой профессии, кем быть и какие услуги предложить клиентам в сети? В этой части статьи я расскажу про особенности выбора профессии для фрилансеров.

Реальные деньги можно получить только за реальную работу. В Интернете много лохотронов, на которые лучше не попадаться. Не верьте, если вам предлагают легко зарабатывать большие суммы без специальных знаний.

Рейтинг востребованных в Интернете профессий

Среди самых востребованных в сети профессий можно выделить:

  1. Копирайтеры
  2. SEO-копирайтеры
  3. Веб-дизайнеры
  4. Дизайнеры интерфейсов
  5. Иллюстраторы
  6. Веб-программисты
  7. Верстальщики
  8. 1С-программисты
  9. Системные администраторы
  10. Переводчики
  11. Маркетологи
  12. Специалисты по контекстной рекламе
  13. SMM-специалисты
  14. Видеомонтажеры
  15. Репетиторы

Общее число профессий, востребованных в сети, превышает 90. Полный список актуальных направлений для фрилансеров можно посмотреть здесь.

Ряд профессий можно освоить самостоятельно. Для этого в Интернете выложены многочисленные курсы и работают обучающие каналы. Также в Интернете есть образовательные сайты, где можно пройти курсы и освоить востребованные в сети специальности на платной основе. Среди таких сервисов можно выделить университет Нетология и портал Geekbrains.ru.

В любой профессии есть определенный потолок зарплат.

По разным причинам одним специалистам платят больше, другим – меньше. Поэтому я решил собрать некоторые данные по заработкам фрилансеров, чтобы более-менее ясно охарактеризовать ситуацию на рынке, и выложить его в виде видео:

На нашем сайте есть каталог фрилансеров. В нем можно посмотреть ставки разных специалистов за час работы. Чтобы понять уровень заработка в месяц, необходимо умножить почасовую ставку на 100 часов (средняя выработка за месяц).

Насколько важны деньги при выборе профессии?

У всех людей разные мотивы выбора профессии. Часто на первое место выходят потенциальные доходы. Это объяснимо, однако хочу предостеречь от выбора специальности только из-за денег. Чтобы стать успешным профессионалом, нужно любить дело, которым занимаешься. Заставить себя заниматься нелюбимым делом крайне сложно!

Заработать сегодня можно во многих сферах. Хорошим переводчикам платят больше, чем плохим дизайнерам, хотя первые в среднем получают меньше, чем специалисты по графике. Поэтому если вам нравится переводить – переводите, нравится писать тексты – пишите, нравится что-то делать с графикой – становитесь дизайнерами.

Выбирая, кем быть по профессии, не бойтесь пробовать что-то новое и учиться – все это окупится. Запомните главное: чтобы стать успешным, надо в первую очередь работать над своим образованием.

Желаю вам правильно выбрать профессию и успешно построить карьеру!

Рекомендуем

Многие сайты имеют специальные рассылки, на которые могут подписаться посетители сайта. Автор или ведущий рассылки занимается формированием ...

Интересная профессия, требующая творческого подхода и аналитического склада ума. Маркетологи изучают рынки и потребителей и пытаются понять, какие ...

www.kadrof.ru

Семь ошибок, которые мешают выбрать профессию по душе. ПрофГид

Выбор профессии — это увлекательное путешествие к самому себе. И результат выбора — не совокупность плюсов или минусов новой должности, а ваш собственный голос. Ваши желания,  стремления, движения сердца неизмеримо важнее «престижа», «статуса» и «стабильности». Просто потому, что престиж — это то, что нравится каждому третьему, статус — то, что важно другим, а стабильность вообще такова: сегодня есть, а завтра — нет.

Любая оценка извне, любая тенденция переменчива и относительна. По-настоящему важны только ваши дарования и способности. Верьте им, верьте зову сердца. Ищите своё. Никто, кроме вас не скажет — в чем ваш талант, не решит — какое нужно образование (и нужно ли оно вообще), кем работать и как зарабатывать.

Читайте также:

Профориентация и самоопределение

Важно знать, что нет «плохих» и «хороших» профессий. Банкир не лучше ветеринара и дворник не хуже учителя. Конечно, это не предложение оставить свою профессию и заняться придомовой территорией. Это, скорее, констатация факта: нет «низких» профессий. В каждом деле, в каждом начинании важно лишь отношение: нравится или нет, любим или выполняем потому, что «надо», «престижно», «денежно».

Дело, выполненное с интересом, будет оплаченным. Профессионалы всегда обеспечены. Когда вам нужна идеальная стрижка — вы ищете лучшего мастера, когда опаздываете на самолет — нужен водитель, который довезет вас за полчаса даже по пробкам. И если результат достигнут, вы платите гонорар с благодарностью, желая пользоваться услугами этих людей постоянно. При этом вам ни разу не приходит мысль (вас не смущает), что парикмахер и водитель — обслуживающие профессии.

Но самый интересный вопрос в другом — представьте, сколько времени и сил нужно потратить, чтобы стать востребованным. Минимум — несколько лет. И даже после того, как «безымянная высота» останется позади, нужно повышать квалификацию и следить за новшествами в выбранной сфере. Иными словами, придется быть «в теме» каждый день. И если тема нелюбимая, находиться в ней будет крайне сложно. И как следствие — крайне сложно расти.

В конечном итоге думать только о деньгах, почете и наградах — не выгодно. Профессия — это длинный путь, который легче идти по любимой дороге. Правда, выбрать эту дорогу не так просто: мы часто ошибаемся, сворачиваем не туда, расстраиваемся, когда не находим удовлетворения, и рано или поздно делаем печальный вывод — найти свой путь невозможно. Увы, горький опыт минувших дней отбивает вкус к настоящему.

Но есть и хорошая новость: никогда не поздно начать всё сначала! А пока поговорим о том, как избежать распространенных ошибок при выборе дела жизни. Каждой ловушке мы посвятили отдельную статью, но если вы спешите – читайте краткую версию ниже.

www.profguide.io

Как выбрать профессию и работу по душе [6 шагов]

 

В современном мире вопрос «как выбрать профессию и работу по душе» звучит чаще, чем один раз за жизнь. Скорость технологических изменений приводит к тому, что новые профессии, которые возникли 5-10 лет назад могут за такой же период и исчезнуть. 

Чтобы желание или необходимость сменить работу тебя на застали врасплох, исследуй эту короткую пошаговую инструкцию из блога Indeed о том как подходить к выбору работы в любой период времени от студенчества до старости. 

А чтобы поискать интересные вакансии, которых еще даже не существуют, изучи также материал по профессиям будущего.

 

Содержание

 

Когда мы спрашиваем людей о наиболее значимых аспектах их жизни, то часто в тройку лидеров входят — семья, здоровье, работа. Поэтому выбор типа работы, на которой ты будешь работать, возможно, является одним из наиболее важных решений, которые ты можешь принять.

Выбор карьеры может занять недели, месяцы или даже годы, поскольку ты будешь изучать то, чего ты хочешь и то, что тебе нужно в работе. Важно помнить, что у тебя есть возможность несколько раз изменить свой жизненный путь, что делает возможность выбора новой карьеры ценным жизненным опытом.

 

  1. Проведи самооценку
  2. Определи обязательные для себя условия
  3. Составь список вакансий для изучения
  4. Изучи и сузь этот список
  5. Пройди обучение (если нужно) и обнови резюме
  6. Продолжай расти и учиться

 

 

1. Проведи оценку своих навыков

 

Прежде чем принимать какое-либо важное решение, стоит подумать о саморефлексии. Ситуация выбора профессии ничем не отличается. На этом этапе ты будешь размышлять о том, в какой рабочей среде ты хочешь работать, с кем ты хочешь работать, и многое другое.

Пока ты размышляешь, можешь делать заметки. Эти сноски могут быть полезными, поскольку оценивать должностные инструкции ты будешь позже.

Вот несколько вопросов, с которых можно начать. Постарайся не останавливаться на вопросах, а записывать первые мысли, которые приходят на ум. Если ты не уверен в некоторых ответах, то надежные друзья или семья могут дать тебе совет.

Вопросы для самооценки:

  • Каковы твои ключевые ценности? Примеры ответов: финансовая стабильность, помощь другим, независимость.
  • Какими soft скиллами ты обладаешь? Примеры ответов: управление временем, общительность, уверенность, решение возникающих проблем.
  • Какими техническими навыками ты обладаешь? Примеры ответов: анализ данных, планирование, умение проводить исследования, знание языков, фотографирование.
  • Какие у тебя природные склонности? Примеры ответов: писательский навык, лидерство, торговля, управление проектами, коммуникативность, планирование, решение технических проблем.
  • Какая у тебя личность? Примеры ответов: спокойный, общительный, уверенный, агрессивный, верный тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI).
  • Чем ты заинтересован? Пример ответов: технологии, письмо, медицина, дизайн.

 

2. Определи обязательные для себя условия

 

Затем, удели некоторое время, чтобы определить, обязательные условия в работе. Это может быть что угодно: от уровня зарплаты или поездок до льгот и места жительства. Может быть стоит еще раз вернуться к заданию «вопрос-ответ» если ты ощущаешь неудобства, когда дело доходит до твоей профессии:

  • Нужно ли тебе получать определенную зарплату?
  • Нужны ли тебе определенные льготы, такие как специальное медицинское страхование или определенное количество выходных?
  • Ты смог бы устроиться на работу, связанную с путешествиями?
  • Нужно ли тебе работать в определенном месте?
  • Нужен ли тебе гибкий график для работы из дома?
  • Нужно ли тебе придерживаться определенной должности или уровня?
  • Есть ли определенные задания, которые тебе необходимо выполнять или которые ты не при каких условиях не будешь выполнять?
  • Существует ли определенная рабочая среда, в которой ты не можешь хорошо работать?

Важно заранее знать, что тебе нужно от работы. Например, если тебе нужно получать стабильную зарплату, то ты можешь избежать работы на условиях фрилансера. После того, как ты определишься с этим, ты можешь переходить к следующему этапу, чтобы определить работу, которая может тебе не подойти.

 

3. Составь список вакансий для изучения

 

После того, как ты узнал немного больше о себе и своих потребностях в работе, начни искать работу, которая кажется тебе интересной или желательной. Если есть работа, о которой ты мало знаешь, запиши её и позже изучи. Ты можешь найти интересную профессию. Кроме того, помни, что названия должностей не всегда идеально отражают фактическую работу. Хотя название может показаться непривлекательным, описание должности может тебе подойти. Для начала работы с твоим списком вакансий используй эти рекомендации:

 

а) Используй интернет

Знаешь ли ты друзей или коллег с интересной работой? Ищи в сети вакансии и работы, которые, по их мнению, могут тебя заинтересовать и / или которые тебе нравятся.

 

б) Найди интересные отрасли

Есть ли конкретная отрасль, которая кажется тебе привлекательной? Тебя тянет к определенной категории работ, такой как дизайн, мода, бизнес или образование? Подумай о друзьях, членах семьи или знакомых, у которых есть интересная или привлекательная работа.

 

в) Определи, что тебе нравится делать

Есть ли какие-либо виды деятельности или задачи, работая над которыми время идет быстрее? Это может быть что угодно, от разработки презентаций до организации информации и работы в составе группы. Если тебе нравится создавать презентации, например, то запиши профессии, которые могут включать в себя выполнение этой работы.

 

г) Составь список своих целей и ценностей

Подумай, где ты хочешь быть через два, пять и десять лет. Есть ли конкретная позиция или уровень, которого ты хочешь достичь? Есть ли место, в котором ты хочешь жить, или определенный образ жизни, который ты хочешь вести? Время, потраченное на размышления о будущем, может помочь тебе найти подходящую работу на длительный срок.

 

д) Дай оценку своим сильным сторонам и талантам

В чем ты хорош? Независимо от того, определишь ли ты hard или soft навыки, определение своих сильных сторон в сочетании с тем, что тебе нравится, может помочь тебе найти карьеру, которая поможет добиться успеха. Если у тебя хорошо получается систематизировать и интерпретировать данные, то ты можешь записать такие должности, как аналитик данных или специалист по данным.

 

4. Изучи и сузь свой список

 

После того, как ты изучишь работу, которая кажется заинтересовала тебя, начни изучать каждую из них, чтобы создать короткий список серьезных карьерных возможностей. Цель состоит в том, чтобы выбрать один или два карьерных пути, которые тебя вдохновляют. Ты можешь использовать следующие шаги в качестве руководства для твоего исследования.

 

а) «День в жизни»

Чтобы получить лучшее представление о том, подходит ли тебе определенная профессия, посмотри на то, как выглядит повседневная работа в каждой из профессий. Получи пример должностных инструкций и общих задач и обязанностей. Ты также можешь попросить своих людей из сети дать совет, по поводу вакансий из своего списка.

 

б) Оплата труда

Независимо от того, есть ли у тебя конкретные требования к заработной плате или нет, может быть полезно узнать о среднем вознаграждении за работу, которую ты выбрал.

 

в) Профессиональные требования

Прежде чем выбрать профессию, тебе необходимо знать, какие сертификаты, степени, обучение или другие документы, подтверждают твою квалификацию. Ты можешь решить, что выполнение определенных требований не подходит для тебя, сузив таким образом свой список до более подходящих профессий.

 

г) Возможности роста

Важно знать, есть ли возможность для роста в выбранной тобой карьере. Это означает, что у тебя будет возможность карьерного роста, приобретения навыков и большей ответственности. Внимательно ознакомься с должностными инструкциями, чтобы узнать о требованиях к работе.

 

д) Перспективы работы

Другая ключевая информация — это то, как выбранная тобой вакансия позиционируется на рынке труда. Это включает в себя такие данные, как тенденции найма и рост занятости. Ищи новости об отрасли или должности, которая тебя интересует. Вероятнее, что ты захочешь отдать предпочтение тем рабочим местам, которые характеризуются стабильным наймом и ростом.

 

5. Пройди обучение и обнови свое резюме

 

После того, как ты сузил свой список до одного или, возможно, двух карьерных направлений, тебе необходимо будет определить, требуется ли тебе дополнительное обучение или квалификация. Если одни работодатели готовы проводить обучение без отрыва от производства, то другие будут искать кандидатов, которые уже отвечают их требованиям. Для получения подробной информации о конкретной работе внимательно изучи публикацию вакансии. Обрати внимание на разделы с надписью «Требования» и «Образование и опыт».

Как только ты определился, что подходишь для этой работы, обнови свое резюме, чтобы отразить свои соответствующие сильные стороны и навыки. Изучение объявлений о вакансиях может быть полезным для того, чтобы понять, что работодатели в твоей отрасли и должности ищут в кандидатах.

 

6. Продолжай расти и учиться

 

Как и в случае любых изменений, для адаптации к новой работе может потребоваться время. В этот переходный период обрати внимание на те аспекты своей работы, которые тебе нравятся. Ты будешь продолжать расти, учиться и меняться по мере того, как будешь больше узнавать о себе, своей отрасли и о том, что лучше всего для тебя подходит.

Вот несколько советов, которые следует иметь в виду, когда ты встанешь на путь новой карьеры.

 

а) Используй свой первый год по максимуму

На новой работе может оказаться невероятно сложно освоить новую информацию, изучить отрасль и стать признанным членом команды.

 

б) Помни о своих целях

Если ты чувствуешь себя неловко или неудовлетворенно в своей карьере, может быть полезно вернуться к своим целям на будущее. Если твоя карьера больше не соответствует тому, на что ты нацелен в будущем, подумай о смене своих занятий или поиске более подходящих должностей.

 

в) Следуй своим интересам

Если есть определенная задача, деятельность или роль, которая тебе особенно нравится, удели время на развитие и изучение этих увлечений. Следование тому, что тебе нравится и хорошо удается делать, может помочь тебе продвинуться в карьере и извлечь максимум пользы из твоей повседневной работы.

brammels.com

Кем быть? Как выбрать профессию, оставаясь честными с собой

Кем быть?

Сначала выбирают профессию, а потом уже вуз — увы, эта истина приходит в голову далеко не всем. Равно как не всякий додумается до того, что в выборе профессии и вуза надо проявить активность. Сами по себе вы можете быть какими угодно: созерцателями, фантазерами, лентяями – но здесь требуется действовать. Игра стоит свеч! Можете ли вы сказать о себе, что активно ищете специальность? Если да, то вы ее найдете.

Способности

Мы часто считаем развитие способностей чем-то вроде хобби, возможно – духовной работой, а то и относим это к теме сверхъестественного. А ведь можно попросту заняться развитием способностей к профессиям! Вначале следует правильно сформировать интерес к делу. Выбирайте то, что приносит вам радость, поскольку трудно долго выдерживать то, что не радует. С другой стороны, будьте оптимистами: что бы с вами ни происходило, рассматривайте это, как новые возможности.

Выясните, какие профессии соответствуют интересным для вас занятиям – прямо по доступному вам списку профессий. Посмотрите также, чем занимаются смежные специалисты. Отделите интерес к учебному предмету от интереса к учителю. А интересного учителя сделайте в своем воображении универсальным специалистом. Как бы он вел себя в вузе, в который вы собрались поступать? Какие первые шаги в выбранной вами профессии он делал бы на вашем месте?


Есть такое слово «надо»

Востребована ли профессия, освоить которую вы решили? Если не слишком, то что уникального вы можете предложить в ней, чтобы ваш труд всё-таки был востребован? Нужны могут быть какие угодно люди. Здесь помимо стандартных списков вакансий на помощь придет список экзотических профессий с его «переворачивателями пингвинов» и «заталкивателями в поезда».

Будьте динамичнее и учитесь отвечать запросам времени. Следите за появлением новых профессий и направлений. Так вы сможете назвать себя человеком, который востребован временем.

Не стоит ни увлекаться словом «надо», ни допускать пустые капризы в сферу своих желаний. Следует учиться адекватно оценивать свои способности. Настраивайтесь на учебу: даже «сказочная» профессия трубочиста требует двухлетней подготовки.

Информация

Всегда имеет смысл быть честными с собой. Древнекитайский философ Лао-цзы полагал: «В центре вашего существа у вас есть ответ, вы знаете, кто вы и чего вы хотите», – и в этом действительно есть зерно истины. Ведь когда говорят о профессиях по душе, то именно внутреннее знание, информация человека о себе и имеется в виду. Впрочем, не слишком ли самонадеянно утверждать это при всём существующем разнообразии современных профессий? Так что стоит как думать о своей жизни, скажем, по полчаса в день, ни на что не отвлекаясь, – так и, напротив, исследовать весь диапазон профессий и охотиться за интересностями на рынке труда. Нужно ориентироваться, разбираться в профессиях по максимуму, да и о вузах знать максимально много; всегда рассуждать самостоятельно, не полагаясь ни на какие слухи, проверять факты, доказывать, опровергать – оперировать всем массивом постоянно пополняемой информации. А когда вы думаете о себе самих, тоже не чурайтесь ни анализа, ни расчетов, ни воображения, ни мечтаний, ни созерцания, ни воспоминаний. Будьте свободны, думая о том, какие у вас способности и преимущества; как поддерживать долгий интерес к профессии – изучить смежные направления, историю науки? Быть в курсе новостей?

Важно видеть цель, знать, чего вы хотите. Видеть цель – это иметь информацию о своей цели. Сформируйте привычку упорно двигаться к цели: ваша информированность вас поддержит.

Пользуйтесь разными источниками информации – вплоть до лекций вузов на Youtube и http://univertv.ru. А участвуя, допустим, в конкурсах для старшеклассников и олимпиадах, следите не только за тем, какое место вы занимаете, но и за тем, что нового вы узнаёте.

Правила общения

Если ни с кем не общаться, многого не узнать. С кем можно общаться по поводу профессии и образования?

1. С профессионалами. Перед днем открытых дверей позвоните в вуз и выясните, приглашены ли туда практикующие специалисты – или там будут только преподаватели. Также по возможности устраивайте экскурсии на предприятия – самостоятельно, с помощью знакомых и фирм, развивающих промышленный туризм.

2. С друзьями. С этими проверенными людьми тоже можно общаться «по поводу работы» – разговаривая о вашем хобби, а также, конечно, ведя дискуссии, которые приветствовались бы в классе на уроке (только по доброй воле, о профессиях и серьезно). Сделайте свою дружбу более деловой.

3. С учителем. Поговорите с этим человеком – конечно, если вы считаете его справедливым к вам. Особенно стоит поговорить с таким учителем, который вас вдохновляет, тем более если вы хотите пойти по его стопам.

4. С родителями. Впрочем, родители могут понимать своих детей чуть ли не без слов.

Либо не понимать совершенно.


Бывают разные ситуации…

… Родители хотят решать за вас. Это ваша жизнь, но родители по-прежнему стремятся в ней участвовать. Пугаться не надо, выражать недовольство тоже вряд ли нужно. Покорно следовать родительской воле можно было бы, если бы предлагаемый ими выбор был обоснован примерно на том же серьезном уровне, на котором делают доклады на конференциях по естественным наукам. Если у вас с матерью или отцом хороший эмоциональный контакт, тогда стоит прислушаться к их мнению, но сначала удостоверьтесь, что сами родители интересуются многими профессиями, а нет – так интересуйтесь ими вместе, всей семьей! Если же родитель привык вести себя с вами привычно холодно, можно спокойно расспросить его как критика. Но главное всё-таки не критика, а вера в ваши способности, подкрепленная вашим упорным трудом, вашими раздумиями на эту тему, вашими поисками. А вот выбор «назло» лучше не совершать, даже если тянет так сделать. Да, у вас может быть решение, диаметрально противоположное предложенному. Однако главным здесь должна быть не его противоположность и даже не то, что оно собственное и независимо принятое (советами тоже пренебрегать не стоит). Нет, главное – то, что сама суть будущей учебы и работы близка вашей душе на долгие годы или навсегда.

… Вы не понимаете, на кого поступать учиться. Не беда! Важно, что вам хотя бы важен сам вопрос выбора профессии: ведь бывает, что он безразличен человеку! (Такое встречается у людей с низкой степенью тревожности.) Если вам небезразличен вопрос выбора профессий, но сами профессии безразличны, узнайте больше о разных профессиях. Не пытайтесь на этапе сбора информации непременно привязаться к той или иной профессии.

… У вас много увлечений, и вы не знаете, какое из них стоит перевести на профессиональные рельсы. А почему бы такому сложному человеку не поступить по простому профориентационному алгоритму (ответы на вопросы «Что я хочу? Что я могу? Что востребовано обществом?»). Либо освойте тактику так называемого человека-сканера (выбирайте непрерывное образование, реально готовьтесь к сложной образовательной траектории, к смене работ или ищите разнообразные работы). Действительно, с какой стати выбирать что-то одно, если нравится всё? Да и кому бы то ни было имеет смысл выбирать профессии гибкие, с возможностью переквалифицироваться в смежную область, ведь о таких возможностях люди в принципе редко знают.

… У вас есть мечта кем-то работать. Казалось бы, тут советы не нужны. Вот оно, призвание! Однако всё же обратите внимание на то, что вы представляете себе при мыслях о работе. Себя в процессе работы? Процесс работы независимо от вас? Свою реакцию на результат работы? Сам результат работы независимо от вас? А может быть, толпу поклонников с цветами? Задумайтесь о тех картинках, которые вы «увидите».

… У вас есть некие тяжелопреодолимые черты, которые явно помешали бы освоить ту или иную профессию. Если вы необщительны и думаете, что эта проблема рассосется сама собой к тому моменту, когда вы начнете практику по своей профессии, связанной с общением людей, то напрасно вы пускаете дело на самотек. Имеет смысл представлять себе начало практики в точности. Предусмотрите конкретные шаги – пройдите речевой тренинг, например, или учтите при выборе вуза, есть ли там студенческий театр. А вообще стоит допустить, что характер может меняться. Действительно, порой застенчивый изгой становится душой компании и просто расцветает в ней, а неугомонный человек превращается в солидную персону.

… В вас сочетаются качества, которые, на первый взгляд, могут иметь отношения к профессиям явно разным. Не спешите отказываться от развития половины своих талантов. Ищите до последнего, упорно – как можно полнее соответствующую вашей натуре профессию и специальность вуза. Если таковых всё-таки не обнаружится, продумывайте, как можно выразить все ваши таланты в рамках одного дела, где и в каком качестве разумнее всего трудиться и какова должна быть образовательная траектория. Параллельное образование? Стажировки? Конференции? Курсы? Мастер-классы?

… Вы думаете сами или вам сказали, что та или иная профессия – «женская», «мужская», «не мужская» или «не женская». Гендерный вопрос – особый. Предрассудки на тему, кем должны быть мужчины, кем должны быть женщины, а кем ни те, ни другие быть не должны или «генетически не могут», можно услышать от сколь угодно авторитетных лиц – и от близких людей, и от известных, заслуженных людей. Здесь важно вовремя разобраться, не лень ли это в вас говорит, если вам действительно хочется «женскую» профессию, и не низкая ли самооценка делает за вас выбор, если вам хочется кому-то что-то доказать профессией сугубо «мужской». Если на выбор вами профессии не влияет ни желание отомстить кому-то, ни желание спрятаться от кого-то, а действительно лишь желание серьезно и увлеченно работать по конкретной специальности, так ли уж важно, какому полу она подходит, по общему мнению? Тем более что общество в состоянии прямо-таки коллективно переменить свое мнение в отношении тех или иных профессий: так, огромное количество учителей-женщин мало влияет на общее представление о том, что учителем хорошо бы быть мужчине.

… Вы подумываете о модной профессии. Мода на профессии действительно существует. Коль скоро такими профессионалами интересуются СМИ, может показаться, что те надежнее других спасены от забвения в обществе. Но это только кажется. Первое, что нужно здесь сделать, – с цифрами в руках ответить себе, до какой поры может держаться мода на интересную вам профессию в среднем и что вы можете сделать лично, чтобы ее продлить. Долго ли может оставаться модным помогать людям стать звездами – или в недалеком будущем звезды станут «раскручиваться» сами, скажем, по Интернету, минуя услуги профессионалов? Или – до какого времени модно разрабатывать диеты, коль скоро настоящие медицинские диеты для тех или иных групп заболеваний разработаны уже давно, а «новые» фрукты уже давно охарактеризованы и сфотографированы на страницах глянцевых журналов...

Кое-что еще

В процессе профориентации преодолевайте растерянность. Причины ее бывают разными: от беспомощности, инфантильности и наивности – до перегруженности интересами и информацией.

Рассмотрите материальную сторону вопроса. Нужно ли будет в связи с карьерой уезжать в другой  город, есть ли там жилье, дорого ли его снимать или есть возможность получить место в общежитии; обучение каким специальностям предоставляют только за плату (от них тоже не надо отмахиваться: вдруг это что-то интересное). Подумайте также, будет ли у вас свой бизнес (или вы, скорее, тяготеете к службе), изучайте, какие бизнесы существуют, какие идеи возможны, что может быть востребовано обществом и полезно ему.

На первых курсах вуза профориентация вполне может продолжаться, это гибкий процесс. Как минимум нужно будет выбрать специализацию.

И, какую профессию вы бы ни избрали, не прекращайте самообразования.

Автор: Татьяна Карпеченко
Источник: Абитуриент

 

proforientator.ru

Выбор профессии, тесты на профориентацию, бесплатная профориентация онлайн — Учёба.ру

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Онлайн-сервис профориентации

Выбери профессию, о которой потом не пожалеешь

www.ucheba.ru


Смотрите также

Регистрация на сайте

Пароль будет отправлен тебе на e-mail.

 

×